Lorsque l’on refait son passeport ou sa carte d’identité, la préfecture exige une photo basique et sans expression.

Dès lors, pourquoi ne pas se contenter du même style d’image pour un CV ou un profil LinkedIn ?

Tout simplement parce que la finalité n’est pas du tout la même !

Le portrait « administratif » répond à un besoin d’identification rapide.

A l’opposé, le portrait « corporate » est vivant et traduit des qualités humaines et professionnelles.

Le portrait est le premier élément vu par un recruteur, il doit donner envie de mieux vous connaître !

Quant à utilisation d’un selfie ou d’une photo de vacances dans un CV ou profil LinkedIn, cela envoie deux messages :

– Ne pas avoir fait l’effort d’une présentation professionnelle,
– Projeter une image décalée et parfois inadaptée.

Soyez cohérent avec vous-même, le portrait sur un CV ou un profil LinkedIn doit être proche de votre apparence lors d’entretiens.

Seul un portrait photo réalisé par un photographe professionnel vous valorisera parfaitement.

Enfin, la posture, l’expression du visage et le décor doivent correspondre à votre univers professionnel. Un photographe professionnel tient compte de ces éléments et vous proposera une direction artistique cohérente.

A titre d’exemple, voici quelques shootings adaptés à certains univers professionnels :

– Portraits de startupers, avec un choix de la posture de face et une lumière très acidulée en noir et blanc. Cela est destiné à créer un univers visuel original mêlant l’esprit startup à un marché traditionnel, celui de l’immobilier -> voir les images

Portraits d’une auteure et comédienne de théâtre, avec une prise de vues dans un théâtre. Des images réalisées sur la scène comme dans la salle afin d’identifier tout de suite un univers artistique -> voir les images

Portrait de dirigeants dans la Haute Joaillerie, dans un lieu emblématique de cet univers : La place Vendôme -> voir l’image

Pour toute demande de shooting personnalisé autre que sur fond uni ou en couleur, vous pouvez me contacter.